Learning design
Développer un contenu de formation e-learning efficace n’est pas seulement de créer un cours avec du matériel solide.
Nous sommes préoccupés par l’adaptation des différents cours à une variété de styles d’apprentissage et de besoins individuels, et de maintenir les apprenants intéressés et engagés.
Ces complexités deviendront une partie de la routine standard de construction de cours.
Il est important que nous comprennons exactement ce que le client voulez inclure dans leur cours en ligne.
 La simplicité est la clé de ces premières étapes et des meilleures pratiques.
Identifier le but
Bien que beaucoup peut (et sera) dit sur la présentation réelle de l’information, votre cours e-learning devrait également se concentrer sur le but de changer et d’améliorer les performances.
Assurez-vous de garder les objectifs fondamentaux à l’esprit.
Établir le type de cours – Votre cours en ligne tombera très probablement dans l’une de ces trois catégories:
1. Cours basé sur l’information sans évaluation du rendement.
2. Instructions détaillées pour les fonctions spécifiques de l’apprenant.
3. Lignes directrices pour aider un apprenant à résoudre des défis réels en milieu de travail.Â
Organisez vos ressources
Gérez et allouez vos ressources en fonction de la complexité et de l’importance du cours d’apprentissage en ligne que vous voulez.
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